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| Foto Ilustrativa |
Um funcionário
da Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) poderá ser indenizado em R$ 50
mil, pela empresa porque, conforme entendimento da Justiça, passou por
situações constrangedoras e vexatórias no ambiente de trabalho. Os magistrados
avaliaram que o funcionário sofreu dano moral e, portanto, tem direito à
indenização. A decisão foi divulgada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST)
nesta segunda-feira (3) e segundo o Tribunal, a empresa já apresentou um novo
recurso que será analisado.
Entre 2003 e 2004, o gerente do profissional indenizado levava garotas de
programas às reuniões, o obrigava a assistir a shows de stripper e filmes
pornôs e ainda se direcionava ao subordinado de maneira desrespeitosa. Tudo
para ‘motivar’ o funcionário e alavancar o cumprimento de metas.
Após condenação em primeira e segunda instância, a Ambev recorreu da sentença
no TST, porém, o colegiado não reconheceu o recurso, consequentemente, não o
julgou.
Segundo o TST, a empresa alegou que o valor da indenização seria
desproporcional e o dano sofrido pelo empregado seria mínimo. O ministro Brito
Pereira, relator do processo, considerou que as decisões apresentadas para os
confrontos de teses eram inespecíficas.
Durante dois anos, essas situações ocorreram mais de dez vezes. O profissional,
que é casado e evangélico, descreveu nos autos que chegou a ser amarrado na
própria sala de trabalho para assistir a filmes pornográficos e performances de
strippers. Ainda segundo o profissional, o gerente organizava festas em
chácaras, com a presença de garotas de programas, e os funcionários que
atingiam as metas de venda ganhavam “vale garota de programa”.
A estratégia do supervisor já era conhecida pelo Ministério do Trabalho.
Inclusive, a empresa firmou um Termo de Ajuste de Conduta (TEC), junto ao
órgão, no qual se comprometeu a orientar os funcionários para evitar condutas
desrespeitosas.
Em nota, a Ambev se posicionou contra comportamentos indevidos a funcionários.
“Reconhecida por sua gestão, a Ambev prega o respeito e valoriza o trabalho em
equipe. A companhia, que conta com mais de 30 mil funcionários do Brasil, não
pratica ou tolera qualquer prática indevida com seus funcionários. Casos
antigos e pontuais não refletem o dia a dia da empresa. O bom ambiente de
trabalho é refletido pelos inúmeros prêmios de gestão de pessoas que a Ambev
recebe a cada ano”, diz a nota da empresa enviada ao G1.
Fonte: Creio
e G1
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